大厂离职赛道配资公司排行，翻车就在一夜之间
"在大厂工作五年，月薪四万的我决定辞职了！"
"让我们恭喜这位女士回归生活 …… "
"不为别的，就为了让你们对大厂祛魅，私我免费分享资料。"
不知道从什么时候起，大厂离职已经成为了互联网的新"流量密码"。只要 Po 出工牌，就能引得无数年轻人在下面疯狂评论"接接接"，只求对方把一身职业经验传给自己，圆一个所谓的"大厂白领梦"。
大厂离职赛道一夜幻灭
据媒体报道，针对此前各社媒爆火的"字节离职员工帖"，抖音副总裁李亮近期亲自发文回应称：过去一段时间，社交媒体平台出现了很多"字节离职员工"的帖子，基本都是"月薪 X 万离开字节"这样的标题，再配上字节跳动的 LOGO 背景墙或者工卡照片。这些帖子吸引了很多的流量，不知不觉似乎营造了一个社媒上的"字节离职赛道"。
"对此，我们也比较困惑，做了一些调查后发现，有很多类似的帖子，实际上作者从未在字节工作，背后是一些培训机构在借大厂名义引流卖课。这当中，部分机构反复发布此类虚假帖子，无奈之下，我们起诉了其中比较猖獗的一家，最近获得了法院的判决，认定这些行为属于引人误解的虚假宣传、构成不正当竞争。也提醒广大网友们，注意对网上的信息加强鉴别，你看到的‘大厂离职’‘大厂内幕’不一定是真的。"
在此之后，我们也在搜索"大厂离职"等关键词时发现了湖北省高级人民法院的一篇报道。内容指出，长沙某教育科技有限公司为推广培训课程，曾通过软件招募引流员工，随后要求对方在社媒上发布多篇笔记引流客户。
期间，相关账号曾发布两篇以"再见某节，月薪 4w 还是离职了"为主题的帖子，且内容配图均为一名女性站在"某节跳动 ByteDance "字样下的企业背景墙合影。
具体而言，该教育科技公司的员工先在社媒上为自己搭建了"大厂离职员工"的人设，后又借助虚构的职业经历与其他用户交换联系方式。进而依托"传授计算机技能"的理由以大厂工作为饵，对外推售价 7880 元的 Python 系统培训课程。
法院审理认为，该公司以盈利为目的发布引流信息，利用知名互联网企业的影响力获得流量，诱导消费者对其专业能力、职业经验产生信任。上述行为不仅涉及欺骗消费者，还对字节、抖音的商誉产生了一定的贬损可能。故已构成不正当竞争，需在媒体上刊登声明消除影响，并向抖音支付赔偿金。
程序员＆插画师成离职人设顶流
值得一提的是，"借‘离职博主’之名，行引流卖课之事"的故事在今天并不少见。
中青报 · 中青网记者曾在检索后发现，离职博主在社媒上已经成为了一种起号方式。在那些图文、视频平台上，可见大量账号使用同样的图片、文案、排版来搭建人设，随后借助免费教学、大厂光环等概念吸引网友评论、拜师。
举个例子：9 月 18 日，记者曾在相关视频下联系到了一位离职博主。在互动开始前，对方的人设是男性、41 岁被裁员、大厂前员工，并附带了工牌照片、超 85 万的转账截图。有趣的是，当记者添加对方的微信并展现拜师意图后，该"离职博主"的性别却从男性摇身一变成了女性。且面对"为什么很多账号在用同一个工牌照片时"，则在给出"这是我工作室账号""那你可以不学"的回复后隐藏了相关内容。
从内容上看，目前社媒上主流的离职博主标签可分为"程序员"和"插画师"两大类。
就程序员而言，引流者通常会编造自己是字节跳动、阿里、华为等知名大厂的前任员工，并晒出工牌等证据证明身份。至于插画师，引流者则更喜欢称自己是泡泡玛特、米哈游、名创优品的离职员工。
但无论哪种人设，他们后续的收割方式都大同小异。
一旦我们和引流者建立联系，对方就会反复强调好上手、可以靠副业月入过万等概念来连续刺激消费意愿，甚至还会用"培训班仅有 X 个名额"等话术诱导用户付款。而此前承诺的免费教学、免费资料分享等，也仅限于建立联系后的"视频体验课"。其存在的根本目的就是提升观众留存率，为引流者提供足够的"逼单空间"。
大厂工牌上榜盗图重灾区
事实上，离职博主的受害者不仅有"入行小白"，还有那些被人盗图员工本尊。
相关报道指出，2023 年从泡泡玛特离职的阿林，曾在社媒上分享了自己的工作经历。但当时间来到 2025 年后，他和朋友却发现网上有大量离职博主盗用了自己的工牌照片，并以此树立人设发布了诸多"离职收徒帖"。
在这样的背景下，尽管阿林采用了发帖打假、私信删除等手段维权，但拉黑自己继续发帖引流的博主仍源源不断。
那么问题就来了，为什么一张大厂工牌就能引人盗图？为什么网友们会因为一张工牌，而对屏幕后面的人产生盲目信任心理？
就待遇而言，钛媒体曾在 2024 年报道："公开信息显示，字节跳动内部与 AI 相关的岗位，年基础工资（152.7 万元）和年均股票（157 万元）总额超过 300 万元，年均奖金最高可达 34.5 万元；此外，美团 AI 人才年薪总包高达 181.3 万元，仅次于字节跳动。"
另有《2023 泛互联网行业人才流动报告》指出，北京某互联网大厂的月平均工资约为 29630 元，但在 30000 元到 50000 元区间的比例却高达 54.6%。
这些数据的出现，以及各家大厂员工的自发秀出的"职场日记" "职场 vlog "已经在一定程度上于公众心头形成了一种"高收入 + 高福利"的大厂职业认知，使部分围观者对他们的人生产生了羡慕、向往情绪。
对小部分人而言，这类认知恰恰为他们提供了收割的土壤。盗图工牌、企业门前摆拍，一切能让人们将账号和大厂联系起来的物料，都会成为他们在网络上筛选猎物的工具。
毕竟学生、职场新人的分辨能力较弱、财富或技能渴望欲更强。而这类细想粗糙无比的骗局，恰恰能将那些熟识各类付费陷阱的职场老油条筛选出去，于无形中提升引流者的变现能力。
参考：
Vista 看天下："月薪 5 万照样裸辞"的离职爽文，把节后复工的人都骗惨了
九派新闻：抖音副总裁回应社媒平台出现"月薪 X 万离开字节"帖子：系培训机构引流卖课，已起诉
湖北省高级人民法院：大厂离职线上收徒，是开挂创业还是引流套路？法院判了
中国青年报：月入 4 万离职收徒？警惕虚假"离职博主"卖课套路配资公司排行
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